Modele lettre harcelement moral fonction publique

Amazon ne tolère pas le harcèlement ou l`abus de nos employés ou de nos partenaires commerciaux. Si une préoccupation est portée à notre attention, nous l`enquêtons rapidement et minutieusement. Parfois, nous engagerons un enquêteur externe pour assurer l`impartialité. Je tiens à souligner, qu`à tout moment, si vous avez des inquiétudes liées au harcèlement ou à l`abus à Amazon, s`il vous plaît signaler immédiatement l`incident à votre gestionnaire, votre partenaire d`affaires RH, le service juridique, ou la hotline Amazon Ethics… La prévalence du harcèlement sexuel au travail est élevée. Par exemple, une étude réalisée par le Conseil de protection des systèmes de mérite des États-Unis en 1981 montre que parmi les employées du gouvernement féminin, 33 pour cent ont connu des commentaires sexuels, 26 pour cent avaient des contacts physiques non désirés, et 15 pour cent ont été pression pour des dates. [13] de plus, «près de 10% avaient été directement sous pression pour la coopération sexuelle, et un pourcentage similaire décrivait des appels téléphoniques répétés et des lettres ou des notes insaluées». à part cet exemple, Fitzgerald affirme que «l`énormité de ces figures est difficile à appréhender, ce qui indique qu`ils font que pratiquement des millions de femmes sont soumises à des expériences allant des insultes à l`agression – dont beaucoup sont en cours ou récurrentes – comme le prix de gagner sa vie. [13] le harcèlement physique sur le lieu de travail prend de nombreuses formes.

L`agression sexuelle est une forme de harcèlement physique largement connu. L`agression sexuelle sur le lieu de travail a gagné les médias et l`attention académique majorly dans les années 90 après une série de célèbres scandales sexuels. [12] «parmi les plus célèbres sont les 1991 audiences du Congrès sur le prétendu harcèlement sexuel d`Anita Hill par Clarence Thomas, nommé à la Cour suprême; l`agression sexuelle sur des officiers féminins à une partie pendant la Convention annuelle 1991 des pilotes de chasse de la marine; le licenciement du pilote de la Force aérienne Kelly Flinn pour adultère en 1997; le procès 1998 et l`acquittement de l`armée de rang supérieur enrôlé l`homme sur les accusations de harcèlement sexuel; et les enquêtes indépendantes des avocats des affaires sexuelles du Président Clinton avec des subordonnés. Avec cette cascade de scandales sexuels, les médias et les chercheurs se sont concentrés sur le développement de plus d`études sur le harcèlement sexuel dans les lieux de travail. L`agression sexuelle devient difficile à définir, car la distinction entre le harcèlement sexuel et les comportements sexuels consensuels n`est pas finement délimitée. Certaines professions exigent une plus grande tolérance aux comportements sexuels, comme les serveuses et les guides touristiques [12]. [12] plus précisément, les employeurs de ces professions s`attendent à ce que les travailleurs respectent le niveau d`interactions sexuelles que les travailleurs auraient avec les clients. Cette attente incontestée des employeurs pousse les travailleurs à ne voir que deux options [12].